Generali Česká pojišťovna a.s.
Generali Česká pojišťovna není žádný nováček, na trhu působíme už téměř 200 let. Za tu dobu jsme se vypracovali mezi přední a nejstabilnější společnosti v oblasti pojišťovnictví. Naše pobočky jsou dostupné napříč celou Českou republikou – nejen ve velkých městech, ale i ve většině těch menších.
Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokážeme dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klademe velký důraz na technologické inovace a rychlé profesionální služby. I proto v nás vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR podporujeme různé aktivity. Díky nadaci, kterou jsme založili v roce 2009, jsme schopni pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Naše aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.
Na jakých hodnotách je postavena naše firemní kultura?
Držíme slovo. Dlouhodobé vztahy vytváříme na základě vzájemné důvěry našich lidí, klientů a veřejnosti. Naše úsilí směřuje k tomu, abychom zlepšili životy klientů a dokázali tento závazek naplňovat nejen dnes, ale také v budoucnu.
Vážíme si našich lidí. Podporujeme různorodost. Investujeme do průběžného vzdělávání a profesního růstu. Vytváříme transparentní, sourodé a dostupné pracovní prostředí. Rozvojem našich lidí zajišťujeme dlouhodobou budoucnost naší Skupiny.
Jsme součástí společnosti. Jsme hrdí na to, že patříme do globální skupiny se silnými, udržitelnými a dlouhotrvajícími vztahy na všech trzích, kde podnikáme. Naše trhy jsou našimi domovy.
Jsme otevření. Jsme přístupní novým myšlenkám a na věci se díváme z různých úhlů pohledu.
Proč by student PEF měl chtít pracovat právě pro naši společnost?
Ačkoli se jedná o pojišťovnu, ve firmě si na své přijde v podstatě každý. Nabízíme uplatnění ve všech možných oborech: likvidaci, call centru, v IT, nebo třeba v risk managementu. Jako v každé větší společnosti je zde spoustu možností i v analytickém a finančním oddělení, v marketingu a komunikaci, nebo třeba HR. Není důležité, jestli má uchazeč dva měsíce praxe, nebo dvacet let. Hlavní je pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem.
Na jaké benefity se může budoucí zaměstnanec těšit?
- Zajímavou a odbornou práci pro jedničku na trhu. – Možnost odborného růstu a osobního rozvoje.
- Týden dovolené navíc, dalších 5 dní volna pro osobní nebo zdravotní účely a 2 dny na dobročinné aktivity.
- Tréninkové a vzdělávací aktivity.
- Stážistické programy pro studenty
- Příspěvek na životní pojištění a penzijní spoření.
- Benefitní systém Cafeterie a stravenkový paušál.
- Sportovní a kulturní aktivity pro zaměstnance, MultiSport kartu.
- Zvýhodněné podmínky na naše produkty a mnoho dalšího.
