Adastra, s.r.o.

Adastra je mezinárodní konzultační společnost, která synergicky propojuje svět byznysu a technologického poradenství. Jádrem většiny našich činností jsou data, jejich zpracování a vytěžování. Své dominantní postavení v oblasti Information Managementu rozvíjíme především v našich klíčových kompetencích:
- Business Consulting
- Business Intelligence
- Artificial Intelligence
- Data Warehousing a Big Data
- Creative Advisory
- IoT
- Software Factory
- Mobile Applications
Naším cílem je, abychom prostřednictvím chytrých datových řešení přispívali k rozvoji byznysu našich zákazníků.
Na jakých hodnotách je postavena naše firemní kultura?
Adastra vyznává 5 základních hodnot, které nazývá jako KODEX ADASTŘANA.
1. Máme tah na bránu
- Předvídáme potřeby našich klientů. Pomáháme jim správně formulovat problémy, vidět rizika i příležitosti a interpretovat trendy.
- Nejsme v přístupu ke klientům agresivní, ale ani neustupujeme ze svých pozic. Jsme proaktivní a ke spolupráci přistupujeme s pokorou. Vážíme si své vysoké technické kompetence, ale nedopustíme, aby nám odborná expertíza bránila vidět to, co klient skutečně potřebuje a k jakým cílům směřuje. Měníme data na konkurenční výhodu. Naše komunikace je jasná, přehledná a orientovaná na výsledek.
2. Hrajeme fair play
- Naše kultura je postavena na vztazích, respektu a týmovém úsilí. Tým zahrnuje i klienta. Usilujeme o jednu společnou věc.
- Adastřané jsou vidět v prvních liniích. Žádný úkol nám není zatěžko, ale ani si nehrajeme na solitérní sólisty. Ceníme si odbornosti expertů, ale zároveň víme, že pro dosažení cíle je někdy důležitější způsob přistupování k problému i klientovi. Neslibujeme více, než víme, že dokážeme dodat. Vždy se však snažíme tato očekávání překonat. Klienta i nadřízené informujeme průběžně, ať už jsou zprávy dobré nebo špatné.
3. I extrémní úkoly přijímáme s energií a nadhledem
- Řešíme problémy, ale to neznamená, že je to pro nás problém.
- Často se pohybujeme v obtížně předvídatelném prostředí, času je málo a realita se liší od plánu. Proto si naši klienti cení toho, že neztrácíme nervy a vidí, že výzvy nám dodávají energii, kterou dokážeme přenést na ostatní. „Nejde" pro nás neznamená konec cesty. Pokud nemůžeme postupovat jedním směrem, najdeme jinou cestu. Adastřané jsou vytrvalí, pracují tvrdě a k problémům přistupují pozitivně. Jsme specialisté na práci s daty i lidmi – rozumíme obojímu.
4. Tvoříme akční týmy a rozhodujeme rychle
- Na příležitosti je třeba reagovat flexibilně, proto je náš systém řízení pružný, bez zbytečné hierarchie a byrokracie.
- Pokud něco nesnášíme, tak je to ztráta času, neproduktivní schůzování a sepisování dlouhých reportů. Preferujeme rychlé rozhodování na mnoha úrovních. Zisk je totiž funkcí času a naším cílem je dosáhnout výsledků rychle. Posunout se kupředu je často podstatnější, než usilovat o „dokonalost" za každou cenu.
5. Spolupracujeme a nezištně sdílíme
- Jako tým toho dokážeme víc. Rosteme tím, že se učíme od sebe navzájem. Vážíme si svého času, stejně jako času kolegů.
- Uděláme si čas na pomoc kolegům, nasloucháme a nečekáme, až nás někdo požádá o pomoc. Pěstujeme si otevřenou kulturu, ve které nezištně sdílíme know-how v zájmu efektivního dosažení cíle. Nešetříme poděkováním a svůj úspěch sdílíme s ostatními.
Proč by student PEF měl chtít pracovat právě pro naši společnost?
Jsme přátelská firma s otevřenou komunikací. Děláme na unikátních projektech a věříme, že i díky nim má u nás absolvent skvělou možnost rychle růst!
Na jaké benefity se může budoucí zaměstnanec těšit?
U nás najdete benefity v podobě:
- Příspěvku na stravování,
- Volných vstupenek do zoologické a botanické zahrady,
- Multisport karty,
- Odborné vzdělávání na nejrůznější témata a technologie,
- Jazykové kurzy,
- Čtvrtletní bonusy,
- Sportovní a společenské akce,
- Možnost využití Home office,
- Office jóga,
- Ovocné čtvrtky.
A to nejcennější?
Všechno se učíte od těch nejlepších z nejlepších. Od svých kolegů a špičkách v oboru!