Veletrh pracovních příležitostí PEF
  • Partnerské firmy
  • Historie
    • VPP 2022
    • VPP 2021
    • VPP 2020
    • VPP 2019
    • VPP 2018
    • VPP 2017
    • VPP 2016
    • VPP 2015
    • VPP 2014
    • VPP 2013
  • Portál Jobs PEF
  1. Home
  2. VPP PEF
  3. Adastra

Adastra, s.r.o.


www.adastra.cz

2101a4ee-adastra.png

Adastra je mezinárodní konzultační společnost, která synergicky propojuje svět byznysu a technologického poradenství. Jádrem většiny našich činností jsou data, jejich zpracování a vytěžování. Své dominantní postavení v oblasti Information Managementu rozvíjíme především v našich klíčových kompetencích: 

  • Business Consulting 
  • Business Intelligence 
  • Artificial Intelligence 
  • Data Warehousing a Big Data 
  • Creative Advisory 
  • IoT 
  • Software Factory 
  • Mobile Applications

Naším cílem je, abychom prostřednictvím chytrých datových řešení přispívali k rozvoji byznysu našich zákazníků.

Na jakých hodnotách je postavena naše firemní kultura? 

Adastra vyznává 5 základních hodnot, které nazývá jako KODEX ADASTŘANA.

1. Máme tah na bránu

  • Předvídáme potřeby našich klientů. Pomáháme jim správně formulovat problémy, vidět rizika i příležitosti a interpretovat trendy.
  • Nejsme v přístupu ke klientům agresivní, ale ani neustupujeme ze svých pozic. Jsme proaktivní a ke spolupráci přistupujeme s pokorou. Vážíme si své vysoké technické kompetence, ale nedopustíme, aby nám odborná expertíza bránila vidět to, co klient skutečně potřebuje a k jakým cílům směřuje. Měníme data na konkurenční výhodu. Naše komunikace je jasná, přehledná a orientovaná na výsledek.

2. Hrajeme fair play

  • Naše kultura je postavena na vztazích, respektu a týmovém úsilí. Tým zahrnuje i klienta. Usilujeme o jednu společnou věc.
  • Adastřané jsou vidět v prvních liniích. Žádný úkol nám není zatěžko, ale ani si nehrajeme na solitérní sólisty. Ceníme si odbornosti expertů, ale zároveň víme, že pro dosažení cíle je někdy důležitější způsob přistupování k problému i klientovi. Neslibujeme více, než víme, že dokážeme dodat. Vždy se však snažíme tato očekávání překonat. Klienta i nadřízené informujeme průběžně, ať už jsou zprávy dobré nebo špatné.

3. I extrémní úkoly přijímáme s energií a nadhledem

  • Řešíme problémy, ale to neznamená, že je to pro nás problém.
  • Často se pohybujeme v obtížně předvídatelném prostředí, času je málo a realita se liší od plánu. Proto si naši klienti cení toho, že neztrácíme nervy a vidí, že výzvy nám dodávají energii, kterou dokážeme přenést na ostatní. „Nejde" pro nás neznamená konec cesty. Pokud nemůžeme postupovat jedním směrem, najdeme jinou cestu. Adastřané jsou vytrvalí, pracují tvrdě a k problémům přistupují pozitivně. Jsme specialisté na práci s daty i lidmi – rozumíme obojímu.

4. Tvoříme akční týmy a rozhodujeme rychle

  • Na příležitosti je třeba reagovat flexibilně, proto je náš systém řízení pružný, bez zbytečné hierarchie a byrokracie.
  • Pokud něco nesnášíme, tak je to ztráta času, neproduktivní schůzování a sepisování dlouhých reportů. Preferujeme rychlé rozhodování na mnoha úrovních. Zisk je totiž funkcí času a naším cílem je dosáhnout výsledků rychle. Posunout se kupředu je často podstatnější, než usilovat o „dokonalost" za každou cenu.

5. Spolupracujeme a nezištně sdílíme

  • Jako tým toho dokážeme víc. Rosteme tím, že se učíme od sebe navzájem. Vážíme si svého času, stejně jako času kolegů.
  • Uděláme si čas na pomoc kolegům, nasloucháme a nečekáme, až nás někdo požádá o pomoc. Pěstujeme si otevřenou kulturu, ve které nezištně sdílíme know-how v zájmu efektivního dosažení cíle. Nešetříme poděkováním a svůj úspěch sdílíme s ostatními.


Proč by student PEF měl chtít pracovat právě pro naši společnost? 

Jsme přátelská firma s otevřenou komunikací. Děláme na unikátních projektech a věříme, že i díky nim má u nás absolvent skvělou možnost rychle růst!



Na jaké benefity se může budoucí zaměstnanec těšit?

U nás najdete benefity v podobě: 

  • Příspěvku na stravování,
  • Volných vstupenek do zoologické a botanické zahrady,
  • Multisport karty,
  • Odborné vzdělávání na nejrůznější témata a technologie,
  • Jazykové kurzy,
  • Čtvrtletní bonusy,
  • Sportovní a společenské akce,
  • Možnost využití Home office,
  • Office jóga,
  • Ovocné čtvrtky.

A to nejcennější? 

Všechno se učíte od těch nejlepších z nejlepších. Od svých kolegů a špičkách v oboru!



Soubory ke stažení

  • Adastra leták pdf
Veletrh pracovních příležitostí PEF

Provozně ekonomická fakulta ČZU v Praze pořádá vždy koncem zimy ve svých prostorách Veletrh pracovních příležitostí. Jedná se o jednodenní workshop, na kterém se setkávají studenti a absolventi PEF a zástupci významných českých i nadnárodních firem.

ČZU

pef.czu.cz/cs

facebook.com/pef.czu.cz

instagram.com/pefczucz

youtube.com/user/pefczucz

logo
Partnerské firmy
Historie Submenu
VPP 2022
VPP 2021
VPP 2020
VPP 2019
VPP 2018
VPP 2017
VPP 2016
VPP 2015
VPP 2014
VPP 2013
Portál Jobs PEF
×